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济南一中七举措推进学校队伍建设

2017/9/2 10:00:39点击数()
   9月1日,济南一中召开全体教职工大会安排新学期各项工作,为推动工作创新,加强内涵建设,学校将加强七方面工作推进教职工队伍建设。
   一是深化对教育形势的把握和对教育客观规律的领悟,切实解决思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的问题,要求全体教职工克服小进即满、不求进取的思想认识和爬坡过坎的畏难情绪,务本求实、以上率下、真抓实干,发挥整体合力,推动学校发展。
   二是进一步转变干部工作作风,深入一线了解、发现和解决问题,以各种方式和渠道,倾听师生意见和建议,以倾心谋取学校发展增强感召力和凝聚力,营造干事创业的良好工作氛围。
   三是日常管理中树立反思检视意识,克服凭老经验老套路应对的定式,强化问题导向,从对司空见惯的常态工作入手,寻求新思路,以更优的解决方案,力求把每件事做精细,争取效能最大化,累积发展进步的基础。
   四是加强教职工政治理论学习,抓好师德建设,着力纠正存在的育人意识淡薄、敬业精神弱化、师表形象模糊等问题,持续开展有偿补课治理行动;开展师德先进个人、优秀党员、学生最喜欢老师的等表彰宣传,树立优秀典范,营造良好氛围,造就一支自尊自律、品质过硬的队伍群体。
  五是关注教师发展需求。搭建读书、研讨、交流、学习、引领、等平台,为教师成长创设良好的条件。加强骨干教师队伍建设,加大教师外出参观学习的投入;继续实施青年教师导师制,通过日常加强培养与实践中压担子磨练结合的方式,使年青教师成为敢于担当善于担当的生力军,为学校持续发展提供保障。
   六是完善学校教师年度考评办法和职称评审推荐办法,激发和调动全员工作积极性。
   七是完成工会和教代会换届工作,做好走访慰问工作,成立教职工体育及艺术社团,丰富各项文体活动,增强职工队伍的活力和凝聚力。